Документ вводит единообразную практику применения ограничений, которые налагаются на бывших госслужащих, когда они заключаются трудовые или гражданско-правовые договоры.
Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ предполагает инкорпорацию отдельных положений некоторых правовых актов СССР и РСФСР в Трудовой кодекс.
Законом внесены изменения, которые коснулись ст. 93, 101, 108, 152 и 153 ТК РФ
Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» президент подписал еще в конце декабря 2016 года. С 1 июля 2017 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 300 руб. и составил 7800 руб. (на 4%)
Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» уточняются условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14-15 лет (изменения в ст. 63 ТК РФ). В частности, вводится требование о письменной форме согласия для работы лица в возрасте 14 лет. Определены условия, когда лица в возрасте 15 лет, продолжающие обучение, могут заключать трудовой договор.
Федеральным законом от 26.07.2017 № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» вносятся изменения в закон о воинской обязанности и военной службе, закон о гражданской службе, о муниципальной службе. Новым регулированием для «уклонистов» от военной службы по призыву вводится десятилетний запрет на замещение должностей государственной гражданской и муниципальный служб.
Страница 24 из 26
 |