Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья. Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от районов с умеренным климатом, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах. Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.
C 1 января 2017 года зарплата директоров и главбухов государственных и муниципальных организаций будет зависеть от зарплаты рядовых сотрудников. Федеральное правительство, региональные и муниципальные власти будут устанавливать предельный уровень соотношения зарплат (Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ). В то же время Правительство, региональные и местные органы власти смогут утверждать списки организаций, на которые не будут распространяться предельные уровни зарплат.
За несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат данным законом предусмотрена ответственность – трудовой договор между руководителем организации-нарушителя и работодателем прекращается.
С 01.01.2017 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ, который дает право микропредприятиям не утверждать: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие кадровые локальные нормативные акты.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.04.2017 № 377н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда" (Зарегистрирован в Минюсте России 02.06.2017 № 46931).
Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 05.06.2017 № 212 «О внесении изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. № 15» (Зарегистрирован в Минюсте России 19.06.2017 № 47064). Документ предполагает увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей с одного месяца до трех месяцев. Устанавливается с согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при её отсутствии - с иным представительным органом работников. Документ вступает в силу с 01.07.2017.
Изменения однозначно неблагоприятны для работника. Как правило, при увеличении учетного периода уменьшаются доплаты за сверхурочную работу.
Страница 23 из 26
 |