Вы, как отец новорожденного ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если представите работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск Вам не предоставляется и Вы не можете быть уволены по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.